Statuts du Club 30-60

Statuts du Club 30-60

 

ARTICLE I - Désignation

Il est fondé, entre les adhérents aux présents statuts, une association, régie par la loi du 1er juillet 1901 et le décret du 16 août 1901, ayant pour titre : Le CLUB 30-60.

                                   

ARTICLE II - Objet

Cette association a pour but :

• D’entretenir des relations amicales entre ses membres.

• De promouvoir entre ses membres l’entraide, la coopération et l’échange de la connaissance dans leurs activités au service des entreprises du secteur financier (assurance et banque).

• De promouvoir les activités des membres dans leur domaine de compétence et dans le respect de la charte de déontologie annexée aux présents statuts. 

• D’être un support de communication pour chacun de ses membres.

A cette fin l’Association réunit régulièrement ses membres sur convocation du Président afin d’échanger sur l’actualité des secteurs de la Finance et de l’Assurance et sur l’activité des membres.

Ces réunions sont suivies d’un dîner pris en commun qui peut être l’occasion d’inviter une personnalité.

ARTICLE III - Siège social

Le siège social est fixé chez Madame Danielle Wajsbrot, 14-16 rue de la Tour, 75116 PARIS

Il pourra être transféré par simple décision du Conseil d’Administration.

ARTICLE IV - Composition

L'association se compose de :

a) Membres d’Honneur, 

b) Membres bienfaiteurs,

c) Membres actifs ou adhérents

ARTICLE V - Les membres 

1. Sont Membres d’Honneur :

Les anciens présidents et les membres qui ont rendu des services signalés à l’association et qui ont cessé d’être des membres actifs. Ils sont dispensés de cotisation.

1. Sont Membres Bienfaiteurs :

Les personnes physiques ou morales qui sponsorisent les activités du club ou qui versent un don à l’association.

1. Pour devenir Membre Adhérent,

il faut répondre aux cinq conditions suivantes :

I.   être âgé de plus de soixante ans ;

II.  avoir exercé avec succès des fonctions de Présidence ou de Direction Générale dans le secteur de la finance, la banque, l’assurance ou la réassurance.   A titre exceptionnel, avoir été Directeur d’un département important d’une grande entreprise de ces secteurs, et à la condition d’avoir une notoriété reconnue et de présenter une compétence particulière dans un des domaines de mission visés par le Club 30-60 ;

III.  avoir cessé toutes activités exécutives dans ce secteur ;

IV.  faire siennes les valeurs contenues dans la charte de déontologie ;

V.  continuer à soutenir, représenter, ou assister des entreprises (sociétés anonymes, coopératives ou mutuelles), différents organismes ou  des associations qui œuvrent dans le monde de la finance et de l’assurance. Si un membre ne remplit plus cette condition, il ne participe plus aux réunions générales mais peut toutefois assister aux dîners qui suivent les réunions générales.

d)  Le processus de cooptation des candidats est le suivant :

• Chacun des membres actifs peut parrainer un candidat dont il connaît particulièrement bien le profil, l’expérience et la réputation et dont il fera un exposé argumenté à l’ensemble des membres actifs présents en réunion, à l’appui d’un curriculum vitae  qui aura été remis par le Président au moins 30 jours avant la réunion ;

• S’ensuivra, en réunion générale, une discussion contradictoire entre les membres actifs.

• Suite à cette discussion, le vote sera effectué dans les conditions suivantes, sachant que le Président exposera l’avis et les votes des membres absents :

Un premier vote portera sur le critère de «parcours professionnel» 

Outre le CV, ce qui importe à ce stade, ce sont les fonctions exercées par le candidat (et non la personne).

Chaque membre émet une opinion sur la pertinence de la candidature. Il n’est pas nécessaire de connaître le candidat.

Deux votes sont possibles : vote positif ou vote négatif. 

Pour passer à l’étape suivante, la notion de «large consensus positif »  sera retenue.

c’est-à-dire,  l’obtention d’au moins 75% de votes positifs. 

Par exemple, sur 28 votants, il faut que le candidat obtienne au minimum 21 votes positifs. 

Puis, un second vote portera sur le critère de «réussite reconnue»

            

A cette étape, ce qui importe, c’est la personne.

Les membres s’attacheront à examiner la réussite du cursus professionnel mais également le comportement et la personnalité du candidat durant son parcours (relationnel, éthique, réputation, …). 

L’éclairage des membres connaissant le candidat sera bien sûr déterminant.

Deux votes sont possibles :

• vote positif (ou à la rigueur une abstention ou un nihil obstat),
• vote négatif. 

La règle de décision est la suivante : Si l’on dénombre 2 votes négatifs (ou plus) le candidat n’est pas retenu. Dans le cas contraire le candidat est coopté.

Il appartient au Président et/ou au parrain d’en informer le candidat.

e) Le nombre cible de membres actifs du club est fixé à 30.

Les membres fondateurs du Club 30-60 sont : Bernard Delas, Patrick Duplan, Michel Dupuydauby, Alain Gajan, Claude Leguay, Jean-Marie Nessi, Jean-Yves Nouy (1er Président) et Charles Werner Skrzynski.  

ARTICLE VI - Cotisations

1. Les membres actifs doivent s'acquitter d'une cotisation définie comme suit :

I.        Dans les 30 jours suivant son admission, l’impétrant s’acquitte d’un droit d’adhésion unique de 200 €. 

II.       Chaque membre actif s’acquitte d’une cotisation annuelle minimale de 100 € ;

III.      Le membre actif peut s’acquitter d’une cotisation annuelle complémentaire en fonction des retombées d’activité dont il estime avoir bénéficié de par son adhésion au Club 30-60 ;

1. Ces montants sont susceptibles d’être revus annuellement par le Conseil d’Administration.

1. La cotisation annuelle est appelée par le trésorier. Elle est payable dans les 30 jours sous peine de radiation. 

1. Toute cotisation versée à l'association est définitivement acquise. Un remboursement de cotisation en cours d'année ne peut être exigé en cas de démission, de radiation ou de décès d'un membre.

ARTICLE VII - Radiations

La qualité de membre se perd en cas   : 

1. d'absentéisme chronique non justifiée;

1. de conflit d’intérêt résultant de la reprise durable d’une activité exécutive ;

1. de non-respect flagrant de la charte de déontologie ;

1. de non-paiement de la cotisation ou pour tout autre motif considéré comme  grave, l’intéressé ayant  préalablement été invité à fournir des explications.

C’est au Conseil d’Administration qu’il appartiendra de décider de l’éventuelle suspension temporaire ou de la radiation définitive.

ARTICLE VIII - Conseil d'Administration

L'association est dirigée par un Conseil d’Administration composé d’au moins quatre membres élus, pour trois ans, par l'Assemblée Générale :

1.     Un président,

2.     Un vice-président,

3.     Un secrétaire,

4.     Un trésorier

 Les membres sont rééligibles.

En cas de vacance, le Conseil pourvoit provisoirement au remplacement de ses membres. Il est procédé à leur remplacement définitif à la prochaine Assemblée Générale. Les pouvoirs des membres ainsi élus prennent fin à la date d’expiration du mandat du ou des membres remplacés.

ARTICLE IX - Réunion du Conseil d’Administration

Le Conseil d'Administration se réunît autant de fois que nécessaire sur convocation du Président, ou sur la demande de la moitié de ses membres. 

Les décisions sont prises à la majorité des voix. En cas de partage, la voix du Président est prépondérante.

ARTICLE X - Assemblée Générale ordinaire

L'Assemblée Générale ordinaire comprend tous les membres actifs de l'association. L'Assemblée Générale ordinaire se réunit chaque année avant le 30 juin. Elle peut le faire par télé ou vidéo conférence.

Quinze jours au moins avant la date fixée, les membres de l'association sont convoqués par courrier ou par voie électronique par les soins du secrétaire. L'ordre du jour étant indiqué sur les convocations.

Le Président préside l'Assemblée et expose le rapport moral de l’association.

Le trésorier rend compte de sa gestion et soumet le bilan à l'approbation de l’Assemblée.

Il est procédé, après épuisement de l'ordre du jour, au remplacement des membres du Conseil sortants. Si un ou plusieurs membres le demandent le remplacement se fait au vote à  scrutin secret.

Seules les questions soumises à l'ordre du jour sont traitées lors de l'Assemblée Générale.

Les membres qui ne peuvent être présents pourront être représentés par un autre membre. Un Pouvoir sera établi. Un membre, participant à l’Assemblée Générale, ne peut détenir plus d’un pouvoir.

Toutes les décisions sont prises à la majorité des voix des membres présents ou représentés.

Aucun quorum n’est requis.

ARTICLE XI - Assemblée Générale extraordinaire

Si besoin est, ou à la demande de la moitié plus un des membres de l’association, le Président peut convoquer une Assemblée Générale Extraordinaire.

ARTICLE XII - Dissolution

En cas de dissolution prononcée par les deux tiers au moins des membres présents à l'Assemblée Générale, un ou plusieurs liquidateurs sont nommés par celle-ci, et l'actif, s'il y a lieu, est dévolu conformément à l'article 9 de la loi du 1er juillet 1901 et du décret du 16 août 1901.